- Producent: Infor PL
- Kategoria: E-booki
- ISBN: 9788365789341
- Autor: praca zbiorowa
- Wydawnictwo: Infor PL
- Ilość stron: 148
- Rok wydania: 2017
W wyniku zmian, które weszły w życie 1 stycznia 2017 r. Wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia i umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. W 2017 r. Minimalna stawka godzinowa wynosi 13 zł brutto i będzie corocznie waloryzowana o wskaźnik wzrostu drobnego wynagrodzenia za pracę. Po nowelizacji przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przepisów powiększono zakres uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. PIP w lutym 2017 r. Rozpoczął nasilone kontrole podmiotów zatrudniających zleceniobiorców i samozatrudnionych w zakresie wypłacania im znikomej stawki godzinowej. Inspekcja może wydać polecenie wypłaty wynagrodzenia w wymaganej wysokości. Przewidziano też sankcje za naruszenie przepisów o minimalnej stawce godzinowej. Podmiot wypłacający należne wygrodzenie w wysokości niższej od obowiązującej znikomej stawki godzinowej będzie podlegać karze grzywny od 1 tys. Do 30 tys. Zł.
Z publikacji Czytelnicy dowiedzą się m.in.:
- komu gwarantować minimalną stawkę godzinową,
- w jaki sposób potwierdzać godziny pracy zleceniobiorców,
- czy niewiele znacząca stawka godzinowa jest objęta ochroną przed potrąceniami,
- jakie sankcje grożą w sytuacji niestosowania niewiele znaczącego wynagrodzenia dla zleceniobiorców,
- na jakich zasadach inspektorzy pracy będą mogli kontrolować zatrudnienie na umowy cywilnoprawne.
darmowy fragment:
