"Autorzy dokonali przeglądu najważniejszych pojęć i koncepcji dotyczących zwinnego zarządzania zespołami, projektami i przedsiębiorstwami zorientowanymi projektowo. Zakres pracy i jej struktura łączą omówienie problematyki zarządzania zwinnego - jego istoty, ewolucji, przeróżnych perspektyw, praktyk zarządzania zwinnego, a także problematyki badawczej - tworzenia modelu konceptualnego, prowadzenia ilościowych i jakościowych badań naukowych nad zwinnością zespołów projektowych.
Omówili przebieg oraz wyniki badań naukowych nad wpływem praktyk zwinnych na wartość dla interesariuszy, co może być inspiracją dla badaczy, wyjątkowo doktorantów i młodych pracowników naukowych. Wszystko to powoduje, iż obszar badawczy wybrany poprzez Autorów jest obszarem szczególnie atrakcyjnym i prekursorskim.
Dotyczy on budowania zwinnego zespołu projektowego i wpływu tej zwinności na wartość dla przeróżnych interesariuszy projektów systemów informatycznych. Rozważania Autorów posiadają charakter teoretyczny, poznawczy i empiryczny.
Postawiono w nim niezwykle niebanalne pytania i cele badawcze i sformułowano hipotezy, a co najważniejsze wyczerpująco i rzetelnie Autorzy odpowiedzieli na te pytania, osiągnęli cele i zweryfikowali hipotezy.
Należy zaznaczyć, iż podjęty problem badawczy jest bardzo trudny i mocno zmienny, zwłaszcza biorąc pod uwagę zróżnicowanie projektów informatycznych i zespołów projektowych oraz dynamiczny rozwój technologii.
(...) Książka z pewnością będzie cenną pozycją dla mistrzowskich i nieprofesjonalnych odbiorców nie tylko ze środowisk akademickich, ale i gospodarczych. W dodatku monografia może być także {pomocn|przydatn)a na specjalistycznych wykładach i ćwiczeniach dla studentów wszystkich uczelni, na których wykładane są przedmioty z informatyki, informatyki ekonomicznej, ekonomii czy zarządzania.
Prof. Dr hab.