- Producent: Scholar
- Kategoria: Historia
- ISBN: 9788373839915
- Oprawa: miękka
- Autor: Sławomir Czech
- Wydawnictwo: Scholar
- Ilość stron: 274
- Rok wydania: 2019
Tytuł Od konfliktu do kooperacji. Instytucjonalizacja konfliktu interesów zbiorowych w szwedzkim modelu gospodarczym Autor Sławomir Czech Język polski Wydawnictwo Scholar ISBN 978-83-7383-991-5 Rok wydania 2019 liczba stron 274 Format pdf Spis treści Spis treści
Wykaz przede wszystkim stosowanych skrótów 7
Wstęp 9
1. Instytucje i analiza instytucjonalna 17
1.1. Znaczenie instytucji w społeczeństwie 17
1.2. Instytucjonalizm jako perspektywa badawcza 23
1.3. Konceptualizacje instytucji w naukach społecznych 32
1.4. Instytucje jako przedmiot badań socjologii i politologii 37
1.5. Klasyczna ekonomia instytucjonalna 44
1.6. Nowa ekonomia instytucjonalna 55
2. Architektura instytucjonalna gospodarki jako problem wyboru
politycznego 63
2.1. Współzależność instytucji gospodarki i polityki 63
2.2. Architektura instytucjonalna gospodarki i jej pochodzenie 67
2.3. Zagadnienie władzy w badaniu zjawisk ekonomicznych 79
2.4. Grupy nacisku, interesy i władza 88
2.5. Reprezentacje interesów a ewolucja porządku instytucjonalnego 96
3. Identyfikacja interesów zbiorowych: ruch związkowy i organizacje
biznesu w Szwecji w pierwszej połowie XX wieku 108
3.1. Kształt okoliczności i przebiegu późnej industrializacji 108
3.2. Samoorganizacja ruchu związkowego i powstanie partii
socjaldemokratycznej 111
3.3. Początki instytucjonalizacji konfliktu interesów na rynku pracy 119
3.4. Folkhemmet i utrwalenie podstaw korporatyzmu 127
3.5. Podsumowanie 138
4. Instytucje mediacji i koordynacja interesów zbiorowych 142
4.1. Powojenna niestabilność polityczna i makroekonomiczna 142
4.2. Kanały oddziaływania grup interesu na politykę gospodarczą 148
4.2.1. Korporatyzm rynku pracy 151
4.2.2. Korporatyzm w strukturach państwa i kontakty nieformalne 158
4.3. Narzędzia realizacji celów polityki gospodarczej 165
4.3.1. Wytyczne i postulaty 165
4.3.2. Mobilizacja kapitału 170
4.3.3. Wsparcie zatrudnienia i skuteczności ze strony sektora
publicznego 176
4.4. Podsumowanie 178
5. Kryzys korporatyzmu i nowy porządek w gospodarce 182
5.1. Narastająca rozbieżność interesów i upadek układu korporacyjnego 182
5.1.1. Kryzys korporatyzmu rynku pracy 184
5.1.2. Ofensywa organizacji biznesu i odrzucenie korporatyzmu 190
5.1.3. Zmiany w gospodarce i jej otoczeniu 196
5.2. W stronę pluralistycznego układu władzy i zdecentralizowanej polityki
gospodarczej 202
5.2.1. Przemiany systemowe w latach 90. XX wieku i ich konsekwencje 203
5.2.2. Powrót do koordynacji interesów na rynku pracy 210
5.2.3. Schyłek korporatyzmu w strukturach państwa 215
5.3. Podsumowanie 218
Zakończenie 222
Aneks 1. Powojenny program ruchu robotniczego 229
Aneks 2. Szwedzka scena polityczna 230
Aneks 3. Podstawowe wskaźniki makroekonomiczne i z zakresu rynku
pracy w Szwecji 237
Bibliografia 244
Indeks nazwisk 267
Wykaz przede wszystkim stosowanych skrótów 7
Wstęp 9
1. Instytucje i analiza instytucjonalna 17
1.1. Znaczenie instytucji w społeczeństwie 17
1.2. Instytucjonalizm jako perspektywa badawcza 23
1.3. Konceptualizacje instytucji w naukach społecznych 32
1.4. Instytucje jako przedmiot badań socjologii i politologii 37
1.5. Klasyczna ekonomia instytucjonalna 44
1.6. Nowa ekonomia instytucjonalna 55
2. Architektura instytucjonalna gospodarki jako problem wyboru
politycznego 63
2.1. Współzależność instytucji gospodarki i polityki 63
2.2. Architektura instytucjonalna gospodarki i jej pochodzenie 67
2.3. Zagadnienie władzy w badaniu zjawisk ekonomicznych 79
2.4. Grupy nacisku, interesy i władza 88
2.5. Reprezentacje interesów a ewolucja porządku instytucjonalnego 96
3. Identyfikacja interesów zbiorowych: ruch związkowy i organizacje
biznesu w Szwecji w pierwszej połowie XX wieku 108
3.1. Kształt okoliczności i przebiegu późnej industrializacji 108
3.2. Samoorganizacja ruchu związkowego i powstanie partii
socjaldemokratycznej 111
3.3. Początki instytucjonalizacji konfliktu interesów na rynku pracy 119
3.4. Folkhemmet i utrwalenie podstaw korporatyzmu 127
3.5. Podsumowanie 138
4. Instytucje mediacji i koordynacja interesów zbiorowych 142
4.1. Powojenna niestabilność polityczna i makroekonomiczna 142
4.2. Kanały oddziaływania grup interesu na politykę gospodarczą 148
4.2.1. Korporatyzm rynku pracy 151
4.2.2. Korporatyzm w strukturach państwa i kontakty nieformalne 158
4.3. Narzędzia realizacji celów polityki gospodarczej 165
4.3.1. Wytyczne i postulaty 165
4.3.2. Mobilizacja kapitału 170
4.3.3. Wsparcie zatrudnienia i skuteczności ze strony sektora
publicznego 176
4.4. Podsumowanie 178
5. Kryzys korporatyzmu i nowy porządek w gospodarce 182
5.1. Narastająca rozbieżność interesów i upadek układu korporacyjnego 182
5.1.1. Kryzys korporatyzmu rynku pracy 184
5.1.2. Ofensywa organizacji biznesu i odrzucenie korporatyzmu 190
5.1.3. Zmiany w gospodarce i jej otoczeniu 196
5.2. W stronę pluralistycznego układu władzy i zdecentralizowanej polityki
gospodarczej 202
5.2.1. Przemiany systemowe w latach 90. XX wieku i ich konsekwencje 203
5.2.2. Powrót do koordynacji interesów na rynku pracy 210
5.2.3. Schyłek korporatyzmu w strukturach państwa 215
5.3. Podsumowanie 218
Zakończenie 222
Aneks 1. Powojenny program ruchu robotniczego 229
Aneks 2. Szwedzka scena polityczna 230
Aneks 3. Podstawowe wskaźniki makroekonomiczne i z zakresu rynku
pracy w Szwecji 237
Bibliografia 244
Indeks nazwisk 267
