- Producent: Arche
- Kategoria: Prawo, akty prawne
- ISBN: 9788388445705
- Oprawa: miękka
- Autor: Justyna Świątek-Rudoman
- Wydawnictwo: Arche
- Ilość stron: 232
- Rok wydania: 2017
Autorka rozważa w publikacji zagadnienie prawne wpływu tymczasowego aresztowania pracownika na kształt i istnienie jego stosunku pracy. Uregulowanie tej instytucji ma na celu równocześnie realizację zasady domniemania niewinności w płaszczyźnie prawa pracy, jak i wyważenie funkcji ochronnej i organizatorskiej prawa pracy.
wykorzystanie tego środka zapobiegawczego powoduje określone konsekwencje w treści stosunku pracy (równocześnie umownego, jak i pozaumownego), które prowadzą do jego wygaśnięcia po upływie określonego czasu.
Książka ta jest dedykowana nie tylko dla przedstawicieli doktryny prawa pracy, lecz także dla prawników-praktyków – głównie tych, którzy są zainteresowani skutkami tymczasowego aresztowania w relacjach pracowniczych. Dla pracowników i pracodawców
niezwykle {pomocn|przydatn)a może być część związana z uprawnieniami płacowo-urlopowymi pracownika i kontrowersje związane z roszczeniami z tytułu wadliwego stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy.
ISBN: 9788388445705
Kod paskowy: 9788388445705
Autorzy: Świątek-Rudoman Justyna
Wydanie: 1
Rok wydania: 2017
Kod wydawcy: 29217
Miejscowość: Gdańsk
Liczba stron: 232
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
PKWiU: 58.11.1
Format: 16.0x23.0cm
Głębokość (mm): 15
Waga: 0.365
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka
wykorzystanie tego środka zapobiegawczego powoduje określone konsekwencje w treści stosunku pracy (równocześnie umownego, jak i pozaumownego), które prowadzą do jego wygaśnięcia po upływie określonego czasu.
Książka ta jest dedykowana nie tylko dla przedstawicieli doktryny prawa pracy, lecz także dla prawników-praktyków – głównie tych, którzy są zainteresowani skutkami tymczasowego aresztowania w relacjach pracowniczych. Dla pracowników i pracodawców
niezwykle {pomocn|przydatn)a może być część związana z uprawnieniami płacowo-urlopowymi pracownika i kontrowersje związane z roszczeniami z tytułu wadliwego stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy.
ISBN: 9788388445705
Kod paskowy: 9788388445705
Autorzy: Świątek-Rudoman Justyna
Wydanie: 1
Rok wydania: 2017
Kod wydawcy: 29217
Miejscowość: Gdańsk
Liczba stron: 232
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
PKWiU: 58.11.1
Format: 16.0x23.0cm
Głębokość (mm): 15
Waga: 0.365
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka
