- Producent: Wydawnictwo Lekarskie PZWL
- Kategoria: Zdrowie, medycyna, uroda
- ISBN: 9788320045949
- Oprawa: miękka
- Autor: Anna Ksykiewicz-Dorota
- Wydawnictwo: Wyd. Lek. PZWL
- Ilość stron: 582
- Rok wydania: 2005
linia podręczników dla studentów studiów pielęgniarskich (14)
Książka jest kontynuacją podręcznika ?Podstawy organizacji pracy pielęgniarskiej?. Pozostała napisana z myślą o osobach zainteresowanych pracą w dziedzinie zarządzania opieką zdrowotną, a nad wyraz podsystemem pielęgniarstwa. Zagadnienia podzielono na dwie części: wybrane problemy nauki o zarządzaniu oraz ekonomika i finanse w ochronie zdrowia. Część pierwsza prezentuje podsystem pielęgniarstwa, naukę i praktykę zarządzania, funkcje kierownicze, proces decyzyjny, style zarządzania, zarządzanie strategiczne, marketing usług zdrowotnych, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie potrzeby na opiekę pielęgniarską, nabór i dobór pracowników, adaptację społeczno-zawodową, doskonalenie zawodowe, system ocen pracowniczych, projektowanie pielęgniarskich stanowisk kierowniczych, zarządzanie jakością, doskonalenie organizacji, sytuację zmiany i konfliktu, usprawnianie pracy w ochronie zdrowia i podsystemie pielęgniarstwa, wartościowanie pracy, ergonomiczną analizę pracy. W drugiej części omówiono takie zagadnienia jak modele finansowania opieki zdrowotnej, planowanie, budżetowanie i monitoring usług zdrowotnych, a także wybrane analizy finansowe i ekonomiczne.
Książka jest kontynuacją podręcznika ?Podstawy organizacji pracy pielęgniarskiej?. Pozostała napisana z myślą o osobach zainteresowanych pracą w dziedzinie zarządzania opieką zdrowotną, a nad wyraz podsystemem pielęgniarstwa. Zagadnienia podzielono na dwie części: wybrane problemy nauki o zarządzaniu oraz ekonomika i finanse w ochronie zdrowia. Część pierwsza prezentuje podsystem pielęgniarstwa, naukę i praktykę zarządzania, funkcje kierownicze, proces decyzyjny, style zarządzania, zarządzanie strategiczne, marketing usług zdrowotnych, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie potrzeby na opiekę pielęgniarską, nabór i dobór pracowników, adaptację społeczno-zawodową, doskonalenie zawodowe, system ocen pracowniczych, projektowanie pielęgniarskich stanowisk kierowniczych, zarządzanie jakością, doskonalenie organizacji, sytuację zmiany i konfliktu, usprawnianie pracy w ochronie zdrowia i podsystemie pielęgniarstwa, wartościowanie pracy, ergonomiczną analizę pracy. W drugiej części omówiono takie zagadnienia jak modele finansowania opieki zdrowotnej, planowanie, budżetowanie i monitoring usług zdrowotnych, a także wybrane analizy finansowe i ekonomiczne.
