- Producent:
- Kategoria: Biznes, ekonomia
- ISBN: 9788365929556
- Oprawa: broszurowa
- Autor: Ireneusz Miciuła, Joanna Nowakowska-Grunt
- Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe Sophia
- Ilość stron: 172
- Rok wydania: 2018
Monografia „Finanse, Ekonomia i Zarządzanie (FEZ) – współczesne wyzwania teorii i praktyki. Część IV” jest konsekwencją badań wielu autorów z rozmaitych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedstawionych rozdziałach jest dostarczenie metod i rekomendacji dla rozwiązywania aktualnych wyzwań w zarządzaniu organizacjami we współczesnym świecie.
Istotą funkcji zarządzania jako oryginalnego rodzaju regulacji wykonywanych zbiorowo poprzez jednostki organizacyjne, jest w szczególności formułowanie celu działania, planowanie i organizowanie struktur i określanie procedur funkcjonowania wraz z kontrolowaniem realizacji zamierzonych celów.
W ramach koncepcji innowacyjnego zarządzania z jednej strony zaleca się wdrażanie takich instrumentów zarządzania organizacjami publicznymi,likwidować nieefektywną alokację publicznych zasobów i dostarczać dobra albo usługi publiczne w bardziej sprawny sposób, a z drugiej strony zaleca się, by korzyści płynące z słusznego zarządzania zasobami były przystępne w sferze publicznej.
Dlatego hybrydowe połączenie głównych zalet z zarządzania, jednocześnie w formie publicznej, jak i prywatnej spowodowało konieczność zmiany zasad funkcjonowania i zarządzania tymi organizacjami w kierunku poprawy jakości i przystępności usług oraz adekwatnego użycia zasobów.
Takie połączenie w swoiste partnerstwo publiczno-prywatne, dwóch odmiennych pod wieloma względami sektorów, generuje organizacjom nie tylko możliwość jak najlepszego realizowania zadań, lecz dostarcza wiedzy, umiejętności i narzędzi do jak najbardziej produktywnego zarządzania organizacją.
Jednak współcześnie rozwijająca się forma zarządzania organizacjami w przestrzeni publiczno- prywatnej wymaga rozwiązywania wielu niełatwych problemów. W niniejszej monografii przedstawione rozdziały stanowią równocześnie teoretyczne, jak i funkcjonalne odniesienie do problematyki zarządzania, gdzie wspólnym obszarem zainteresowań jest współczesne zarządzanie w aspekcie roli człowieka w odniesieniu do gospodarki.
Współczesne organizacje stanęły w obliczu nowych realiów gospodarowania, które zmodyfikowały sposób zarządzania i podejście menedżera, równocześnie do dynamicznie zmieniającego się otoczenia, jak i do coraz bardziej zmieniających się struktur wewnętrznych.
W ten sposób wybór problematyki stanowi równocześnie nawiązanie do przyszłych problemów społeczno-gospodarczych. Obecna globalizacja zmusza podmioty gospodarcze do modyfikacji dotychczas wykorzystywanych koncepcji zarządzania lub utworzenie jej na nowo według obowiązujących norm, zasad, a nawet trendów na rynku.
W ramach interdyscyplinarnych badań naukowych ukazanych w monografii szczególną uwagę zwrócono na problematykę współczesnego zarządzania, rozwoju działań i zasad partnerstwa i rozwiązywania problemów, które będą dobre dla obu sfer w systemie społeczno– gospodarczym.
Jako redaktorzy niniejszej monografii mamy nadzieję,sporo przedstawionych zagadnień będzie motywowało czytelnika do zainteresowania się poruszaną motywem, co przełoży się na podjęcie własnych dociekań i nowych rozwiązań omówionych problemów badawczych.
