Servant Leadership w praktyce. Darmowy odbiór w niemal 100 księgarniach!y

Współcześni przywódcy wiedzą, iż nie są w stanie mnóstwo zdziałać bez sprawnych podwładnych. Servant leadership zezwala na wydobycie drzemiącej w pracownikach wiedzy, doświadczenia i motywacji, a także na ukierunkowanie tej siły na osiąganie wyników. W wielu sektorach biznesu i organizacjach non-profit odchodzi się od tradycyjnych autokratycznych i hierarchicznych modeli przywództwa na rzecz servant leadership (przywództwa służebnego) jako adekwatnego sposobu budowania relacji z ludźmi. To nowy model przywództwa, w którym lider jest głównie wsparciem dla swego otoczenia, zajmuje się usuwaniem barier, mobilizuje swoich ludzi i pomaga im osiągać cele. Sporo spośród firm nominowanych poprzez magazyn „Fortune do rankingu „100 najlepszych Pracodawców uczyniło go nierozłączną częścią własnej kultury korporacyjnej. Koncepcja ta polega na odwróceniu konwencjonalnej piramidy przywództwa do góry nogami, co umiejscawia liderów na samym dole, tak żeby mogli służyć swoim pracownikom, znajdującym się na szczycie piramidy. Takie podejście wykracza poza hierarchiczną relację – równocześnie lider, jak i członkowie zespołu są na tym samym poziomie. Lider przez wspieranie zespołu dąży do promocji wydajności i wzrostu poziomu satysfakcji członków swojego zespołu. To wspólna praca ramię w ramię, a nie wydawanie rozkazów i egzekwowanie posłuszeństwa. Siła przywódców służebnych nie wynika z ich pozycji. Ludzie podążają za nimi nie dlatego, iż się ich boją, lecz dlatego, iż ich podziwiają. Zapracowali sobie na prawo bycia przywódcami. Niniejszy zbiór esejów powstał dzięki zaangażowaniu czterdziestu pięciu ekspertów i praktyków modelu servant leadership — wybitnych ludzi biznesu, autorów bestsellerów i uznanych liderów takich jak m.in. John C. Maxwell, Patrick Lencioni, Stephen M. R. Covey, Marshall Goldsmith czy Brené Brown — którzy służą radą i oferują narzędzia konieczne do wdrożenia tego sprawdzonego, choć przez wielu wciąż uznawanego za radykalny, modelu przywództwa. Zbiór został opracowany przez legendarnego autora literatury biznesowej i pioniera tego modelu zarządzania, Kena Blancharda, i od lat współpracującą z nim redaktorkę, Renee Broadwell. Nigdy wcześniej nie wydano tak wszechstronnego i wyczerpującego poradnika o tym, jak stać się ulepszonym przywódcą, w każdym tego słowa znaczeniu. *** Jedyna droga do doskonałych relacji i wyników wiedzie poprzez servant leadership (przywództwo służebne). Chodzi o to,zawsze stawiać innych ludzi na pierwszym miejscu. John Maxwell Najlepsi podwładni wiedzą, jak być swymi własnymi przywódcami. Robert E. Kelley

• Autorzy: Blanchard Ken, Broadwell Renee
• Ciężar: 0,482
• Format: 14.0x22.0cm
• ISBN: 9788380875661
• Języki: polski
• Kod wydawcy: 30294
• pojemność: 288
• Oprawa: Miękka
• PKWiU: 58.11.1
• Podtytuł: Jak produkować idealne relacje i pomagać pracownikom osiągać imponujące wyniki
• Rok wydania: 2019
• Tłumacze: Samson-Banasik Aleksandra
• typ publikacji: KS
• Tytuł oryginalny: Servant Leadership in Action: How You Can Achieve Great Relationships and Results
• Wydanie: 1
• Wydawca: MT Biznes