Rywalizacja gospodarcza w skali globalnej wymusza na krajach, regionach i przedsiębiorcach poszukiwania nowych źródeł przewagi konkurencyjnej. W literaturze przedmiotu dominuje pogląd, że oprócz różnorodnych działań podejmowanych poprzez władze międzynarodowe, krajowe czy same przedsiębiorstwa czynnikiem koniecznym do wyjścia z trudności jest zwiększenie poziomu innowacyjności.
Dynamizm zmian zachodzących we współczesnych organizacjach, jednocześnie w ich otoczeniu, jak i wewnętrznych strukturach, implikuje konieczność poszukiwania poprzez przedstawicieli nauk o zarządzaniu i praktyków biznesu nowych rozwiązań teoretycznych wyjaśniających wydajność organizacyjną.
wynikiem owych poszukiwań są próby konstruowania nowych paradygmatów zarządzania i odpowiednich do zmieniających się uwarunkowań modeli przedsiębiorstwa XXI wieku.Przygotowana publikacja ma charakter teoretyczno-empiryczny.
W części teoretycznej dokonano oceny istniejącego stanu wiedzy z zakresu problematyki działalności nowoczesnej przedsiębiorstw. Poza tym w pracy zidentyfikowano uwarunkowania wewnętrzne i zewnętrzne towarzyszące prowadzeniu działalności innowacyjnej poprzez drobne przedsiębiorstwa, które umożliwiły przeprowadzenie pogłębionych dociekań w części empirycznej monografii.
Ostatecznie zaproponowano model wyjaśniający podejmowanie przez polskie minimalne przedsiębiorstwa działań najnowocześniejszych.