- Producent: Wolters Kluwer
- Kategoria: Biznes, ekonomia
- ISBN: 9788380924840
- Oprawa: miękka
- Autor: Marek Kozłowski
- Wydawnictwo: Wolters Kluwer
- Ilość stron: 224
- Rok wydania: 2016
Employer branding to stosunkowo nowa, niebanalna koncepcja w dziedzinie HR, obejmująca te działania podejmowane poprzez organizację, które mają na celu budowanie jej wizerunku jako ciekawego pracodawcy oraz wspierają jej strategiczne cele biznesowe.
Autor pokazuje, jak niemało marka może zyskać dzięki optymalnemu zarządzaniu swoją marką, i udowadnia, że czasem nawet mała zmiana, niewymagająca wielkich nakładów finansowych, może przynieść zaskakująco korzystne rezultaty.
wykorzystanie tej koncepcji w praktyce ułatwi organizacjom doskonalenie się, budowanie przewagi konkurencyjnej, rozszerzanie zysków, a także osiąganie celów, jakie powinny przyświecać każdemu nowoczesnemu przedsiębiorstwu.
W książce szczegółowo omówiono: ideę i kształtowanie się employer brandingu, zmiany w podejściu do narzędzi wizerunkowych w świetle ostatnich przemian gospodarczo-ekonomicznych, kontekst socjologiczny koncepcji budowania wizerunku pracodawcy, trendy w employer brandingu na polskim rynku, główne obszary zainteresowań ekspertów od employer brandingu, sposoby uwzględnienia koncepcji employer brandingu w strategii organizacji, zagadnienia zwrotu z inwestycji w employer branding, analizę wizerunku marki na podstawie monitoringu mediów, najważniejsze obszary employer brandingu w środku przedsiębiorstwa, problematykę employer brandingu zewnętrznego, koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu i korzyści z jej wdrażania, najważniejsze działania w zakresie employer brandingu, aplikacje chmurowe dające dostęp do najnowszych rozwiązań w dziedzinie HR.
Adresaci: Książka została wzbogacona o przykłady korzystnych praktyk w dziedzinie budowania wizerunku pracodawcy na polskim rynku. Pracownicy działów zasobów ludzkich i menedżerowie i właściciele firm znajdą w niej mnóstwo inspirujących przykładów i poręcznych wskazówek.
