ednym z bardzojszych części systemu wynagradzania pracowników jest rozbudowany system świadczeń pozapłacowych. Katalog oferowanych usług jest wyjątkowo wielki. Mieszczą się w nim np. Bony towarowe, talony, bilety na imprezy kulturalne, paczki dla dzieci i świąteczne upominki dla pracowników, a także możliwość uczestnictwa w imprezach integracyjnych bądź wycieczkach, jak w dodatku dofinansowanie wypoczynku.Świadczenia te pracodawcy finansują ze środków własnych lub ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Wszystkie części pozapłacowego systemu świadczeń wiążą się z ryzykiem popełnienia błędów w rozliczeniach podatkowych i ZUS. Jest ono wielkie, ponieważ w sytuacji wielu tego typu świadczeń interpretacje podatkowe są niejednoznaczne lub wręcz sprzeczne.
w dodatku w ostatnim czasie pojawiły się wyjaśnienia Krajowej informacji Skarbowej, które w niektórych przypadkach zmieniają dotychczasową linię interpretacyjną.Publikacja w klarowny i kompleksowy sposób opisuje:Jakie mogą być źródła finansowania świadczeń dla pracownikówJak rozliczać świadczenia do celów podatkowych i ZUSKtóre świadczenia należy opodatkować VATJakie świadczenia przysługują pracownikom z UkrainyCałość jest poparta licznymi przykładami i interpretacjami podatkowymi.To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się księgowością i rozliczeniami podatkowymi.
Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla i biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie. Tytuł Świadczenia dla pracowników Autor praca zbiorowa Wydawnictwo Infor EAN 9788382681680 ISBN 9788382681680 Kategoria Literatura, Ekonomia liczba stron 128 Format 235x165x7 mm Rok wydania 2022