- Producent: edu-Libri
- Kategoria: Podręczniki
- ISBN: 9788363804039
- Oprawa: miękka
- Autor: praca zbiorowa
- Wydawnictwo: edu-Libri
- Ilość stron: 270
- Rok wydania: 2021
Każde działanie technologiczne, organizatorskie i menedżerskie powstaje z myślą o określonym poręcznym zaimplementowaniu. Zamierzeniem jest osiągnięcie rezultatów spełniających kryteria pragmatyczne i wydajności i produktywności.
Adresat rozwiązania nad wyraz niejednokrotnie ma ambicję, żeby to, co otrzyma, było niepospolite, inne niżeli znane mu podobne rozwiązania. I to oczekiwanie nie musi mieć racjonalnych podstaw, bywa, iż jest ambicją czystą.
Z kolei autor rozwiązania nieraz ma podobną ambicję, nie chce powielać pomysłów już znanych, szuka satysfakcji zawodowej. Obie postawy są silniejsze niżeli racjonalność gospodarcza. Są motorem postaw twórczych.Z drugiej strony ambicje twórcze w miarę praktykowania zawodu zostają przytłumione rutyną.
Naturalnie innowacyjni są ludzie młodzi - z wiekiem zdolność ta maleje. Lecz nie musi to być proces nieodwracalny niczym starzenie się fizyczne. Kreatywność może być zachowana poprzez całą karierę zawodową.Książka wspiera tego typu podejście do życia zawodowego inżyniera, organizatora i menedżera, jako zawodów polegających na twórczym rozwiązywaniu bieżących problemów.
Zachowania ich mogą być skuteczne na poziomie rutyny, lecz i głęboko odkrywcze, niekonwencjonalne. Raz trudne i budzące podziw harmonią współdziałania ogromnej liczby elementów jak statek kosmiczny.
Innym razem imponujące bezkompromisową prostotą funkcjonalności jak wynalazek koła. Dla ludzi zafascynowanych techniką jako wyrafinowanym praktycznym wykorzystaniem wiedzy naukowej dzieło techniczne jest równie wielkim dziełem sztuki jak obiekty, które oglądamy w muzeach i na wystawach artystycznych, a konstruktor/wynalazca kreatorem równym malarzom czy pisarzom.Chcieliśmy także przekazać tę ważną myśl, że twórczy może być każdy z nas w swojej aktywności zawodowej i że istnieje rozległy katalog metod pobudzania kreatywności, które można dobierać do różnych warunków – pracy indywidualnej albo zespołowej, projektowej lub wdrożeniowej, technicznej albo organizatorskiej.
